Zespół Dingyan stale się rozwija przez ostatnie 6 lat, teraz mamy coraz więcej młodszych członków zespołu, większość z nich to pokolenie po latach 90. i 00. Zupełnie inny styl pracy, który stawia nowe wyzwania dla kierownictwa.
Na 24 października w godzinach popołudniowych zaplanowany jest nowy program szkoleniowy z zakresu komunikacji z młodszym zespołem, który odpowiada pilnym wymaganiom kierownictwa.
Uważne słuchanie, proste informacje zwrotne, zachęcanie i wsparcie to najlepszy sposób komunikacji z młodszym zespołem.
Ramię w ramię i serce przy sercu, Dingyan będzie miał zespół, który będzie bardziej spójnydruty ze stali nierdzewnej.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy